Convention collective sidérurgie : Primes et salaires minima 2015

Convention collective de la sidérurgie : quelles primes et quels salaires minima pour 2015 ?

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Prime d’ancienneté

La valeur du point pour le calcul de la prime d’ancienneté est fixée à 4,65 € à compter du 1er avril 2015.

Prime de vacances

Le montant de la prime de vacances, pour l’année 2015, est fixé à 800 € maximum. Chaque jour ouvrable de congé légal acquis donne droit à 1/30 de la prime.

Indemnité unique de restauration sur le lieu de travail

L’indemnité unique de restauration sur le lieu de travail remplace l’ancienne indemnité de panier.
Cette indemnité est due au salarié travaillant régulièrement ou exceptionnellement en horaires postés et contraint de se restaurer sur son lieu de travail en raison de ses horaires ne lui permettant ni de rentrer chez lui, ni d’avoir accès, le cas échéant, au restaurant de l’entreprise.
Son montant forfaitaire, fixé à 4,50 € à compter du 1er avril 2015, est versé pour chacun des postes de travail de 3 heures minimum effectivement travaillés et uniquement au titre des jours où le salarié se trouve dans la situation susvisée.

Frais de transports (ex- indemnité d’éloignement)

L’indemnité d’éloignement est renommée indemnité de frais de transports.
Les conditions de versement de cette indemnité ne sont pas modifiées et les valeurs sont maintenues à leur niveau en vigueur depuis le 1er avril 2012.

Salaires minima

Les montants des barèmes annuels garantis (BAG) sont revalorisés, pour l’année 2015, comme suit.