Modification du régime de prévoyance pour 2015.
Modification du régime de prévoyance de la convention Golf
Pour les cadres, les cotisations salariales diminuent, le capital décès est augmenté et la rente de conjoint est supprimée. Pour les non-cadres, seule la répartition des cotisations est modifiée.
- Cotisations
- Salariés non cadres
Garantie | Tranche A | Tranche B | ||||
Employeur | Salarié | Total | Employeur | Salarié | Total | |
Capital décès | 0,10% | – | 0,10% | 0,10% | – | 0,10% |
Rente éducation | 0,04% | 0,06 % (1) | 0,10% | 0,03% | 0,07 % (1) | 0,10% |
Frais d’obsèques | – | 0,02 % (1) | 0,02 % (1) | – | – | – |
Sous-total décès | 0,14% | 0,08 % (1) | 0,22% | 0,13% | 0,07 % (1) | 0,20% |
Incapacité temporaire | – | 0,12% | 0,12% | – | 0,12% | 0,12% |
Incapacité permanente et invalidité | 0,15% | – | 0,15% | 0,15% | – | 0,15% |
Sous-total incapacité et invalidité (2) | 0,15% | 0,12 % (1) | 0,27% | 0,15% | 0,12 % (1) | 0,27% |
Total décès + incapacité | 0,29 % (1) | 0,20 % (1) | 0,49 % (1) | 0,28 % (1) | 0,19 % (1) | 0,47 % (1) |
(1) Taux inchangé. | ||||||
(2) Cotisation appelée à compter de 3 mois d’ancienneté. |
- Salariés cadres
Il est désormais précisé qu’en application de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, les cotisations assises sur la tranche A du salaire sont à la charge de l’employeur à hauteur de 1,50 %.
Les taux de cotisation des salariés cadres s’établissent comme suit.
Garantie | Tranche A | Tranches B et C | ||||
Employeur | Salarié | Total | Employeur | Salarié | Total | |
Capital décès | 0,54% | – | 0,54% | 0,32% | – | 0,32% |
Rente éducation | 0,14% | – | 0,14% | 0,14% | – | 0,14% |
Frais d’obsèques | 0,02 % (1) | – | 0,02 % (1) | – | – | – |
Sous-total décès | 0,70% | – | 0,70% | 0,46% | – | 0,46% |
Incapacité temporaire | 0,46% | – | 0,46% | 0,20% | 0,79% | 0,99% |
Incapacité permanente et invalidité | 0,34% | – | 0,34% | 0,52% | – | 0,52% |
Sous-total incapacité et invalidité | 0,80% | – | 0,80% | 0,72% | 0,79% | 1,51% |
Total décès + incapacité | 1,50 % (1) | – | 1,50% | 1,18 % (1) | 0,79 % (1) | 1,97 % (1) |
(1) Taux inchangé. |
- Garanties décès des salariés cadres
- Capital décès
En cas de décès d’un salarié cadre, le montant du capital décès est porté à 150 % (au lieu de 110 %) du salaire annuel de référence. Les majorations de 50 % prévues pour chaque enfant à charge et en cas de décès accidentel demeurent applicables.
Rente de conjoint
La rente attribuée auparavant au conjoint survivant du salarié cadre est supprimée
Garantie | Tranche A | Tranche B | ||||
Employeur | Salarié | Total | Employeur | Salarié | Total | |
Capital décès | 0,10% | – | 0,10% | 0,10% | – | 0,10% |
Rente éducation | 0,04% | 0,06 % (1) | 0,10% | 0,03% | 0,07 % (1) | 0,10% |
Frais d’obsèques | – | 0,02 % (1) | 0,02 % (1) | – | – | – |
Sous-total décès | 0,14% | 0,08 % (1) | 0,22% | 0,13% | 0,07 % (1) | 0,20% |
Incapacité temporaire | – | 0,12% | 0,12% | – | 0,12% | 0,12% |
Incapacité permanente et invalidité | 0,15% | – | 0,15% | 0,15% | – | 0,15% |
Sous-total incapacité et invalidité (2) | 0,15% | 0,12 % (1) | 0,27% | 0,15% | 0,12 % (1) | 0,27% |
Total décès + incapacité | 0,29 % (1) | 0,20 % (1) | 0,49 % (1) | 0,28 % (1) | 0,19 % (1) | 0,47 % (1) |
(1) Taux inchangé. | ||||||
(2) Cotisation appelée à compter de 3 mois d’ancienneté. |