Convention collective Fleuriste vente et services des animaux familiers

Fleuristes, vente et services des animaux familiers

• Convention collective nationale du 21 janvier 1997
  • Dispositions communes
    • TITRE I - Dispositions générales
      • Article 1-1
      • Article 1.2 - Durée - Dénonciation - Révision
      • Article 1.3 - Avantages acquis
      • Article 1.4 - Commission de négociation
    • TITRE II - Liberté d'opinion - Droit syndical - Représentants du personnel
      • Article 2.1 - Liberté et droits syndicaux
      • Article 2.2 - Représentants élus du personnel
    • TITRE III - Condition d'engagement
      • Article 3.1 - Engagements et contrat de travail
      • Article 3.2 - Période d'essai - Visite médicale d'embauche
      • Article 3.3 - Modification du contrat de travail
      • Article 3.4 - Modification dans la situation juridique de l'employeur
      • Article 3.5 - Obligations générales
      • Article 3.6 - Logement mis à disposition
    • TITRE IV - Les conditions d'emploi
      • Article 4.1 - Les contrats à durée indéterminée
      • Article 4.2 - Les contrats à durée déterminée
      • Article 4.3 - Les contrats de travail à temps partiel (durée déterminée ou indéterminée) Voir aussi l'accord du 18 septembre 2001
      • Article 4.4 - Apprentissage
      • Article 4.5 - Ancienneté
    • TITRE V - Classification des emplois et définitions de fonctions
      • Article 5.1 - Définition générale des emplois et grille de classification
      • Article 5.2 - Formation professionnelle
      • Article 5.3 - Polyaptitude
      • Article 5.4 - Commission nationale paritaire pour l'emploi et la formation professionnelle
      • Article 5.5 - Salaires minimaux
    • TITRE VI - Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
      • Article 6.1 - Licenciement individuel non économique - Procédure
      • Article 6.2 - Résiliation du contrat de travail - Préavis
      • Article 6.3 - Licenciement économique - Convention de conversion
      • Article 6.4 - Indemnité de licenciement
      • Article 6.5 - Départ et mise à la retraite
      • Article 6.6 - Préretraite contre embauche
    • TITRE VII - Durée du travail - Congé
      • Article 7-1 - Durée hebdomadaire de travail - Temps de repos - Pause - Repos hebdomadaire
      • Article 7-2 - Heures supplémentaires
      • Article 7.3 - Heures de nuit
      • Article 7.4 - Congés annuels
      • Article 7.5 - Congés spéciaux
      • Article 7.6 - Jours fériés
      • Article 7.7 - Service national
      • Article 7.8 - Engagement des parties
    • TITRE VIII - Suspension du contrat de travail
      • Article 8.1 - Maladie
      • Article 8.2 - Accidents de travail - Maladie professionnelle
      • Article 8.3 - Maternité
    • TITRE IX - Rémunération
      • Article 9.1 - Accord de salaires
      • Article 9.2 - Prime d'ancienneté
    • TITRE X - Dispositions diverses
      • Article 10.1 - Commission paritaire d'interprétation et de conciliation
      • Article 10.2 - Accords antérieurs
      • Article 10.3 - Dispositions finales
      • Article 10.4 - Application
  • Salaires
    • Accord du 18 mai 2010
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
    • Accord du 9 mai 2011
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
    • Accord du 3 juillet 2012
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
    • Accord du 27 juin 2013
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
    • Accord du 17 juin 2014
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
    • Accord du 1er juillet 2015
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
    • Accord du 15 juin 2016
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
  • Textes complémentaires
    • Durée du travail
      • Réduction et aménagement du temps de travail
        • Accord du 13 juin 2000
          • Préambule
          • Conditions d'application du présent accord
          • Champ d'application du présent accord
          • TITRE 1 - Dispositions relatives à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
            • CHAPITRE 1 - Réduction du temps de travail
              • Article 1-1 - Mise en oeuvre de la réduction du temps de travail
              • Article 1-2 - Définition du temps de travail au sein de la branche
              • Article 1-3 - Calcul de la durée annuelle du travail
              • Article 1-4 - Contrôle de la durée du travail effectif
            • CHAPITRE 2 - Les différentes formes de réduction du temps de travail
              • Article 2-1 - Option 1 / Réduction de la durée journalière de travail
              • Article 2-2 - Option 2 / Réduction de la durée hebdomadaire de travail
              • Article 2-3 - Option 3 / Réduction du temps de travail sous forme de jours de repos supplémentaires par période de 4 semaines
              • Article 2-4 - Option 4/ Réduction sous forme de jours de congés supplémentaires dans le cadre annuel
              • Article 2-5 - Apprentis - salariés sous contrat de formation en alternance
            • CHAPITRE 3 - Réduction et modulation du temps de travail
              • Article 3-1 - Conditions de mise en place
              • Article 3-2 - Fonctionnement général du dispositif
              • Article 3-3 - Régularisation annuelle
              • Article 3-4 - Régularisation en fin de contrat
              • Article 3-5 - Modulation et congés payés
            • CHAPITRE 4 - Heures supplémentaires - durées maxima - astreinte
              • Article 4-1 - Contingent annuel d'heures supplémentaires
              • Article 4-2 - Heures supplémentaires - repos de remplacement équivalent
              • Article 4-3 - Période transitoire
              • Article 4-4 - Durées maxima du travail
              • Article 4-5 - Temps d'astreinte dans la profession de la vente et services des animaux familiers
            • CHAPITRE 5 - Incidences de la réduction du temps de travail
              • Article 5-1 - Personnel concerné
              • Article 5-2 - Rémunération des salariés concernés par la réduction d'horaire et nouveaux embauchés
              • Article 5-3 - Dispositions particulières au personnel d'encadrement
              • Article 5-4 - Compte épargne temps (CET) pour les cadres non dirigeants
              • Article 5-5 - Salariés à temps partiel
            • CHAPITRE 6 - Dispositions particulières pour bénéficier des aides
              • Pour les entreprises de 20 salariés et moins
                • Article 6-1 - Volet offensif / embauches
                • Article 6-2 - Volet défensif / préservation d'emplois
                • Article 6-3 - Entreprises qui entrent dans le dispositif de RTT de façon progressive
                • Article 6-4 - Dispositions particulières pour bénéficier des aides
              • Pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif
          • TITRE II - Dispositions générales
            • Article 1 - Durée de l'accord - dénonciation
            • Article 2 - Clause de caducité
            • Article 3 - Révision - adaptation
            • Article 4 - Suivi de l'accord
            • Article 5 - Entrée en vigueur
            • Article 6 - Extension
          • Annexe 1 à l'accord du 13 juin 2000
        • Avenant no 5 du 12 décembre 2007
          • Préambule
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Dispositions particulières relatives à la durée du travail des cadres non dirigeants
          • Article 3 - Dispositions particulières concernant le Compte épargne temps (CET) pour les cadres non dirigeants
          • Article 4 - Caractère impératif du présent avenant
          • Article 5 - Entrée en vigueur
      • Travail à temps partiel
        • Accord du 18 septembre 2001
          • Préalable
          • Article 1 - Temps partiel module ou variable
          • Article 2 - Dispositions diverses concernant le travail à temps partiel hebdomadaire ou mensuel
          • Article 3 - Extension et entrée en vigueur du présent accord
    • Retraite complémentaire
      • Accord du 9 novembre 1988
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
        • Article 7
        • Article 8
        • Article 9
    • Indemnisation maladie - Régime de prévoyance
      • Accord du 13 mai 2016
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application du régime prévoyance
        • Article 2 - Adhésion du salarié
        • Article 3 - Nature des garanties
        • Article 4 - Prestations
        • Article 5 - Cotisations
        • Article 6 - Exclusions
        • Article 7 - Conditions de cessation des garanties en cas de rupture du contrat de travail
        • Article 8 - Maintien des garanties après la rupture du contrat de travail - portabilité
        • Article 9 - Conditions de suspension des garanties
        • Article 10 - Haut degré de solidarité
        • Article 11 - Gestion et suivi du régime
        • Article 12 - Information des salariés
        • II Entrée en vigueur - Formalités de dépôt
    • Frais de santé
      • Accord du 3 juillet 2012
        • Préambule
        • Article 1 - Objet de l'accord
        • Article 2 - Champ d'application professionnel et géographique
        • Article 3 - Adhésion des entreprises au Régime Frais de santé conventionnel
        • Article 4 - Salariés bénéficiaires du régime Frais de Santé
        • Article 5 - Financement du régime frais de santé
        • Article 6 - Prestations du régime frais de santé
        • Article 7 - Maintien des garanties en application de l'article 4 de la loi Evin
        • Article 8 - Rupture du contrat de travail ouvrant droit à prise en charge par le régime de l'assurance chômage - "Portabilité"
        • Article 9 - Évolution des dispositions légales et réglementaires
        • Article 10 - Désignation de l'Organisme d'assurance
        • Article 11 - Communication et information
        • Article 12 - Établissement des comptes de résultats
        • Article 13 - Comité paritaire de suivi du régime
        • Article 14 - Caractère impératif du présent Accord
        • Article 15 - Entrée en vigueur - Durée - Révision - Dénonciation - Formalités de dépôt
    • Fonds d'action sociale prévoyance et frais de santé
      • Avenant no 13 du 4 avril 2013
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application du présent Avenant
        • Article 2 - Objet du fonds d'action sociale
        • Article 3 - Bénéficiaires du fonds d'action sociale
        • Article 4 - Mode de financement du fonds d'action sociale
        • Article 5 - Mode de Gestion du fonds d'action sociale
        • Article 6 - Date d'effet, dépôt, extension
    • Portabilité des garanties de prévoyance
      • Avenant no 6 du 7 mai 2009
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Rappel de l'obligation d'adhésion
        • Article 3 - Principe de la portabilité des garanties prévoyance
        • Article 4 - Caractère impératif du présent Avenant
        • Article 5 - Extension et date d'application
      • Avenant no 8 du 1er juillet 2009
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Bénéficiaires et durée de la portabilité des garanties prévoyance
        • Article 3 - Mise en oeuvre et déroulement de la portabilité des garanties prévoyance
        • Article 4 - Financement de la portabilité des garanties prévoyance
        • Article 5 - Caractère impératif du présent Avenant
        • Article 6 - Extension et date d'application
    • Classification des emplois
      • Accord du 1er juillet 2009
        • Préambule et champ d'application
        • Article 1 - Objet
        • Article 2 - Grille de classification des emplois
        • Article 3 - Classification générale des emploi - définitions
        • Article 4 - Entrée en vigueur du présent accord - Dépôt - Extension
        • Article 5 - Information et consultation
        • Article 6 - Notifications individuelles
        • Article 7 - Suivi et bilan d'application du présent accord
        • Article 8 - Impérativité du présent accord
        • Annexe 1 : Grille de correspondance des coefficients
      • Avenant no 1 du 15 décembre 2010
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
      • Avenant no 1 du 3 juillet 2012
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
      • Avenant no 3 du 15 juin 2016
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
      • Avenant no 4 du 14 septembre 2016
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
      • Avenant no 5 du 19 octobre 2016
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
      • Secteur du commerce de détail de petits animaux familiers
        • Avenant du 10 juin 1996
          • Préambule
          • Descriptif des emplois
            • I - Filière équipe de vente
              • A - Catégorie "Employés"
              • B - Catégorie "Techniciens, agents de maîtrise"
            • II - Filière équipe de toilettage
              • A - Catégorie "Employés"
              • B - Catégorie "Techniciens, agents de maîtrise"
            • III - Filière caisse et accueil
              • A - Catégorie "Employés"
            • IV - Filière réception et réserves
              • A - Catégorie "Employés"
            • V - Filière services administratifs
              • A - Catégorie "Employés"
              • B - Catégorie "Techniciens, agents de maîtrise"
            • VI - Filière encadrement du personnel
          • Dispositions finales
    • Formation professionnelle
      • Accord du 5 juillet 2005
        • Préambule
        • Champ d'application
        • CHAPITRE I - Priorités et objectifs
          • Article 1.1 - Publics prioritaires
          • Article 1.2 - Objectifs
        • CHAPITRE II - L'OPCA
          • Article 2-1 - Choix de l'OPCA
        • CHAPITRE III - Financement
          • Article 3-1 - Ressources
        • CHAPITRE IV - Observatoire des métiers et des qualifications
          • Article 4-1 - Conditions de mise en place et missions de l'observatoire
        • CHAPITRE V - Égalité professionnelle
          • Article 5.1 - Égalité entre les femmes et les hommes
        • CHAPITRE VI - Le contrat de professionnalisation
          • Article 6.1 - Contrat de professionnalisation pour les jeunes et les demandeurs d'emploi des publics visés
          • Article 6.2 - Nature et mise en oeuvre du contrat de professionnalisation
          • Article 6.3 - Durée de la formation
          • Article 6.4 - Forfait horaire de prise en charge
          • Article 6.5 - Rémunération du titulaire du contrat de professionnalisation
          • Article 6.6 - Durée du contrat - dispositions particulières
          • Article 6.7 - Durée de la formation ayant pour objet l'obtention d'un diplôme ou titre à finalité professionnelle de
        • CHAPITRE VII - Le plan de formation de l'entreprise
          • Article 7.1 - Le plan de formation de l'entreprise
        • CHAPITRE VIII - Le droit individuel à la formation (DIF)
          • Article 8.1 - Le droit individuel à la formation (DIF)
        • CHAPITRE IX - La période de professionnalisation destinée à certains salariés des entreprises
          • Article 9.1 - La période de professionnalisation destinée à certains salariés des entreprises
          • Article 9.2 - Durée de la formation ayant pour objet l'obtention d'une qualification reconnue dans la classification de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et services des animaux familiers
          • Article 9.3 - Durée de la formation ayant pour objet l'obtention d'une qualification professionnelle établie par la CPNEFP
        • CHAPITRE X - Le Tutorat
          • Article 10-1 - Le Tutorat
        • CHAPITRE XI - La validation des acquis de l'expérience
          • Article 11-1 - La validation des acquis de l'expérience
        • CHAPITRE XII - L'entretien professionnel
          • Article 12-1 - L'entretien professionnel
        • CHAPITRE XIII - Passeport formation
          • Article 13-1 - Passeport formation
        • CHAPITRE XIV - Rôle et missions de l'encadrement
          • Article 14-1 - Rôle et missions de l'encadrement
        • CHAPITRE XV - Rôle des institutions représentatives du personnel
          • Article 15-1 - Rôle des institutions représentatives du personnel
        • CHAPITRE XVI - PME - TPE
          • Article 16.1 - PME - TPE
        • CHAPITRE XVII - Dispositions particulières
          • Article 17.1 - Durée de l'accord
          • Article 17.2 - Bilan et évaluation de l'accord
        • CHAPITRE XVIII - Dispositions finales
          • Article 18.1 - Portée de l'accord
          • Article 18.2 - Date d'application
          • Article 18.3 - Publicité, notification
          • Article 18.4 - Dépôt et extension
      • Avenant no 1 du 6 décembre 2006
        • Article 1 - Actions de formation prioritaires éligibles au titre du DIF
        • Article 2 - Durée de l'avenant
        • Article 3 - Bilan et évaluation de l'accord
        • Article 4 - Entrée en vigueur
      • Accord du 14 juin 2017
        • Préambule
        • TITRE I - Cadre juridique de l'accord
          • Article 1-1 - Champ d'application
          • Article 1-2 - Définition des objectifs, des priorités et des moyens de la formation professionnelle dans la Branche
          • Article 1-3 - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • TITRE II - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
        • TITRE III - Information et orientation des salariés
          • Article 3-1 - L'entretien professionnel
          • Article 3-2 - Passeport d'orientation, de formation et de compétences
          • Article 3-3 - Bilan de compétences
          • Article 3-4 - Validation des acquis de l'expérience
        • TITRE IV - La formation tout au long de la vie professionnelle
          • Article 4-1 - Obligations de l'employeur en matière de formation professionnelle - Droits et devoirs du salarié
          • Article 4-2 - Le plan de formation de l'entreprise
          • Article 4-3 - Le compte personnel de formation (CPF)
          • Article 4-4 - Le contrat de professionnalisation
          • Article 4-4 - Période de professionnalisation
          • Article 4-5 - Contrat d'apprentissage
          • Article 4-6 - Le congé individuel de formation (CIF)
        • TITRE V - Les Certificats de Qualification Professionnelle
          • A - Procédure de création d'un CQP
          • B - Publics visés
          • C - Délivrance du CQP-Jury
            • a - Missions du jury
            • b - Composition du jury
            • c - Délibération du jury
            • d - Cas d'un salarié participant au jury
            • e - Prise en charge des frais liés à l'organisation des jurys
          • D - Bilan annuel
          • E - Modification et suppression des CQP
          • F - Liste des CQP de la Branche
        • TITRE VI - Rôle du tuteur - de l'encadrement - des représentants du personnel dans la formation professionnelle
          • Article 6-1 - Rôle du tuteur dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation
          • Article 6-2 - Rôle de l'encadrement
          • Article 6-3 - GPEC
          • Article 6-4 - Le conseil en évolution professionnelle
          • Article 6-5 - Le certificat CléA
          • Article 6-6 - Rôle des représentants du personnel
        • TITRE VII - Le financement de la formation professionnelle
        • TITRE VIII - Dispositions finales
          • Article 8-1 - Portée du présent accord
          • Article 8-2 - Dépôt. Extension. Durée et Date d'effet
        • Annexe 1 - Liste des CQP de la branche fleuristes, vente et services des animaux familiers
        • Annexe 2 - Financement de la formation professionnelle
          • Article 1 - La contribution légale
          • Article 2 - Les contributions conventionnelles
          • Article 3 - Les contributions volontaires
      • Observatoire prospectif Vente et service des animaux familiers
        • Avenant no 2 du 28 septembre 2010
          • Préambule
          • Article 1 - Création de l'Observatoire Prospectif Vente et services des animaux familiers
          • Article 2 - Secteur de la Branche visé par l'Observatoire Prospectif Vente et services des animaux familiers
          • Article 3 - Comité de pilotage de l'Observatoire Vente et services des animaux familiers
          • Article 4 - Missions
          • Article 5 - Financement
          • Article 6 - Relations avec le Comité de coordination de Branche
          • Article 7 - Formalités - Extension - Entrée en vigueur
      • Adhésion à un OPCA
        • Accord du 16 décembre 2011
          • Préambule
          • Article 1er
          • Article 2
          • Article 3
          • Article 4
          • Article 5
          • Article 6
          • Article 7
        • Secteur des commerces de détail et services des animaux familiers
          • Accord du 16 décembre 1999
            • Préambule
            • Article 1 - Désignation de l'organisme
            • Article 2 - Champ d'application
            • Article 3 - Objet
            • Article 4 - Contributions
            • Article 5 - Engagement de négociations
            • Article 6 - Durée et dénonciation
            • Article 7 - Dépôt et extension
        • Autres secteurs
          • Accord du 15 décembre 1992
            • Fonds d'assurance formation (F.A.F.) des salariés
              • Article 1
              • Article 2
              • Article 3
              • Article 4
              • Article 5
              • Article 6
      • Création d'une Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
        • Accord du 25 septembre 1997
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Article 4
          • Article 5
          • Article 6 - Bureau
          • Article 7
          • Article 8 - Recours
          • Politique conventionnelle en matière d'apprentissage et d'alternance
            • Apprentissage
              • Article 9
              • Article 10 - Maître d'apprentissage
            • Alternance
              • Article 11 - Les contrats de formation en alternance
              • Article 12 - Contrat de qualification
              • Article 13 - Tuteur
              • Article 14 - Contrat d'orientation et d'adaptation
              • Article 15
          • Article 16 - Rôle de la CPNEFP en matière d'emploi
          • Article 17 - Durée et conditions d'applications de l'accord
          • Article 18
      • Apprentissage
        • Avenant no 8 du 27 janvier 2005
          • Préambule
          • A Généralités
            • Article 1 - L'apprentissage
            • Article 2 - Le contrat d'apprentissage
          • B Engagements réciproques des contractants
            • Article 3 - Obligations contractuelles de l'employeur
            • Article 4 - Obligations contractuelles de l'apprenti
          • C Le centre de formation d'apprentis
            • Article 5 - Obligations conventionnelles du CFA
          • D Organisation générale de la formation en alternance
            • Article 6 - Durée de l'apprentissage
            • Article 7 - Organisation générale
            • Article 8 - Temps de travail
            • Article 9 - Statut de l'apprenti
          • E Voies d'accès aux diplômes
            • Article 10 - Structure des diplômes
            • Article 11 - Voies d'accès au diplôme
          • F Modes d'évaluation
            • Article 12 - Mise en place du contrôle en cours de formation (CCF)
            • Article 13 - Inscription de l'apprenti aux épreuves d'examen du diplôme ou du titre prévu au contrat
            • Article 14 - Congés précédant les épreuves de l'examen préparé
          • G Droits individuels des salariés en matière de formation
            • Article 15 - Présentation individuelle de l'apprenti aux examens de son choix
          • H Droit de tout citoyen d'agir librement en dehors de toute convention
            • Article 16 - Présentation individuelle en candidat libre, en dehors de toute convention, aux épreuves terminales ponctuelles, ouvertes au public, d'examen d'un diplôme au choix de l'apprenti
          • I Résiliation du contrat
            • Article 17
          • J Fin du contrat d'apprentissage
            • Article 17-1 - Fin de la période de formation en alternance, élément essentiel du contrat d'apprentissage
            • Article 17-2 - Rupture anticipée du contrat d'apprentissage
            • Article 17-3 - Rupture anticipée du contrat d'apprentissage suite à l'obtention du diplôme ou titre à vocation professionnelle avant le terme du contrat
          • K Rupture du contrat d'apprentissage
            • Article 18-1
            • Article 18-2
          • L Embauche au terme du contrat
            • Article 19
          • M Dispositions diverses
            • Article 20 - Embauche d'un apprenti mineur par un ascendant
            • Article 21.1 - Période d'apprentissage à l'intérieur d'un CDI
            • Article 21.2
            • Article 21.3
            • Article 21.4
          • N Dispositions finales
            • Article 22 - Date d'entrée en vigueur du présent accord
            • Article 23 - Dépôt et extension
            • Article 24 - Conditions d'articulation entre accords collectifs
      • Création de certificats de qualification professionnelle
        • Vendeur en animalerie
          • Accord du 15 décembre 2010
            • Préambule
            • Article 1 - Champ d'application du présent accord
            • Article 2 - Création du certificat de capacité de vendeur en animalerie (CQP vendeur en animalerie - CQP-VA)
            • Article 3 - Conditions de modification du CQP-VA
            • Article 4 - Personnes concernées par le CQP-VA
            • Article 5 - Conséquences de l'obtention du CQP-VA
            • Article 6 - Conséquences de l'application du présent l'accord sur les accords précédents ayant le même objet
            • Article 7 - Entrée en vigueur - Formalités - Extension
            • Annexe - Référentiel
              • Certification de Qualification Professionnel de Vendeur en Animalerie (CQP VA) 2013
                • Sommaire
                • Référentiel professionnel
                  • Préambule
                  • Référentiel professionnel
                  • Description des activités
                  • Référentiel des compétences
                • Référentiel de formation
                  • Architecture de la formation
                • Modules de formation générale (FG) appliquée aux métiers de l'animalerie
                • Modules de formation professionnelle générale (FPG) appliquée aux métiers de l'animalerie
                • Modules de formation professionnelle spécifique (FPS) des métiers de l'animalerie
              • Référentiel d'évaluation
                • Jury paritaire d'évaluation
                • Évaluation
                • Organisation de l'examen
                  • E.1 Épreuve 1 : L'activité commerciale du point de vente
                  • E.2 Epreuve 2 : Les sciences et la technologie appliquées à l'animalerie
                  • E.3 Epreuve : Les pratiques professionnelles
                • Structure de l'examen
                  • Annexe I - Grille d'évaluation critériée
                  • Annexe II
                  • Annexe III - Grille d'évaluation critériée
          • Avenant no 1 du 15 mai 2003
            • Article 1 - Nature des modifications apportées par le nouveau référentiel du CQP "Vendeur en animalerie"
            • Article 2 - Conséquences de l'obtention du CQP "Vendeur en animalerie"
            • Article 3 - Dispositions finales
        • Adjoint au responsable de magasin ou chef de rayon - Accord du 29 novembre 2001
          • Article 1er - Création du CQP
          • Article 2 - Personnes concernées
          • Article 3 - Conséquences de l'obtention du CQP
          • Article 4 - Application de l'accord
        • Responsable de magasin - Accord du 29 novembre 2001
          • Article 1er - Création du CQP
          • Article 2 - Personnes concernées
          • Article 3 - Conséquences de l'obtention du CQP
          • Article 4 - Application de l'accord
        • Assistant fleuriste (CPQ-AF) - Accord du 19 octobre 2016
          • Préambule
          • Article 1 - Champ d'application du présent accord
          • Article 2 - Création du certificat d'assistant fleuriste (CQP Assistant fleuriste - CQP - AF)
          • Article 3 - Conditions de modification du CQP-AF
          • Article 4 - Personnes concernées par le CQP-AF
          • Article 5 - Conséquences de l'obtention du CQP-AF
          • Article 6 (d'origine) - Entrée en vigueur - Formalités - Extension
          • Article 6 (nouveau) - Durée - Entrée en vigueur - Formalités et extension - Conditions de révision et de dénonciation
      • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
        • Accord du 16 septembre 2015
          • Préambule
          • Définition de la GPEC
          • Finalités du présent accord
          • CHAPITRE 1 - Dispositions générales concernant le présent Accord
            • Article 1-1 - Champ d'application
            • Article 1-2 - Portée
            • Article 1-3 - Durée
          • CHAPITRE 2 - Prévision d'évolution des métiers et conséquences sur les emplois dans la Branche
            • Article 2-1 - Prévisions d'évolution des métiers
            • Article 2-2 - Conséquences sur l'emploi dans la Branche
          • CHAPITRE 3 - Objectifs de la GPEC
            • Article unique
          • CHAPITRE 4 - Rôle de la Branche et des différents acteurs
            • Article 4-1 - Rôle de la Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
            • Article 4-2 - Rôle de l'Observatoire des métiers et des compétences
            • Article 4-3 - Actions ponctuelles de la Branche
          • CHAPITRE 5 - Mesures d'accompagnement des salariés et sécurisation des parcours
            • Article 5-1 - Entretien professionnel
            • Article 5-2 - Formation professionnelle
            • Article 5-3 - Formation en alternance
            • Article 5-4 - Transmission des savoirs et des compétences
            • Article 5-5 - Formation de l'encadrement
          • CHAPITRE 6 - Mesures de gestion relatives à la transition et à la mobilité professionnelles
            • Article 6-1 - Définition de la transition professionnelle
            • Article 6-2 - Mise en oeuvre de la transition professionnelle
            • Article 6-3 - Mobilité professionnelle
          • CHAPITRE 7 - Intégration des salariés nouvellement embauchés (hors apprentis)
            • Article 7-2 - Accueil et intégration
            • Article 7-2 - Rôle de la branche dans l'attractivité du secteur
          • CHAPITRE 8 - Dispositions finales
          • 2015 Exemple-type de livret d'accueil
          • L'entretien professionnel, qu'est-ce que c'est ?
            • Entretien professionnel et entretien annuel : quelles différences ?
            • Qui est concerné par l'entretien professionnel ?
            • Qui conduit l'entretien ?
            • A quelle fréquence doit-il avoir lieu ?
            • Comment planifier les entretiens ?
            • Comment s'organise l'entretien professionnel ?
            • Quelles sont les conséquences en cas de non-respect par l'employeur des obligations liées à l'entretien professionnel ?
    • Création d'un fonds de financement du paritarisme
      • Accord du 13 juin 2000
        • Préambule
        • Article 1 - Mise en place d'un fonds de financement du paritarisme
        • Article 2 - Recouvrement de contributions
        • Article 2-1
        • Article 3 - Création d'une Association paritaire
        • Article 4 - Affectation du montant des contributions recueillies
        • Article 5 - Entrée en vigueur
    • Commission Santé au travail et prévention des risques professionnels
      • Accord du 10 juin 2003
        • Article 1 - Mise en place de la commission paritaire nationale de Santé au travail et prévention des risques professionnels
        • Article 2 - Attributions de la commission nationale
        • Article 3 - Fonctionnement et moyens de la commission nationale santé au travail
        • Article 4 - Date d'entrée en vigueur
        • Article 5 - Dépôt et extension
    • Emploi des seniors
      • Avenant du 21 octobre 2009
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application territorial et professionnel
        • Article 2 - Objectifs
        • Article 3 - Domaines d'actions en faveur du maintien dans l'emploi des seniors
        • Article 4 - Les indicateurs de suivi retenus
        • Article 5 - Date d'effet - Durée de l'Accord
        • Article 6 - Dépôt - Extension - Demande d'avis
    • Contrat de génération
      • Accord du 16 septembre 2015
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application du présent accord
        • TITRE 1 - Contrat de génération
          • CHAPITRE 1 - Diagnostic préalable de la Branche
            • Article 1-1 - Bilan de l'Accord seniors dans la Branche
            • Article 1-2 - Bilan sur la structure des effectifs, la situation et l'évolution des ressources humaines dans la Branche
          • CHAPITRE 2 - Mesures en faveur des jeunes
            • Article 2-1 - Bénéficiaires et État des populations visées dans notre branche
            • Article 2-2 - Objectifs chiffrés en matière d'embauche
            • Article 2-3 - Modalités d'intégration, de formation et d'accompagnement des jeunes
            • Article 2-4 - Modalités de mise en oeuvre d'un entretien de suivi entre le jeune, son responsable hiérarchique et son référent
            • Article 2-5 - Perspectives de développement du recours à l'alternance et aux stages
            • Article 2-6 - Mobilisation d'outils existants dans les entreprises permettant de lever les freins matériels à l'accès à l'emploi
          • CHAPITRE 3 - Mesures en faveur de l'emploi des seniors
            • Article 3-1 - Bénéficiaires
            • Article 3-2 - Objectifs chiffrés de maintien dans l'emploi des seniors
            • Article 3-2 bis - Objectifs chiffrés en matière d'embauche des séniors
            • Article 3-3 - Mesures d'amélioration des conditions de travail et de la santé au travail
            • Article 3-4 - Mesures en faveur de la transmission des savoirs et des compétences
            • Article 3-4 bis - Aménagements de fin de carrière et transition entre activité et retraite
            • Article 3-5 - Calendrier prévisionnel de mise en oeuvre des objectifs définis
        • TITRE 2 - Dispositions Finales
          • Article 2-1 - Suivi et bilan du présent Accord
          • Article 2-2 - Durée de l'Accord
          • Article 2-3 - Hiérarchie des normes
          • Article 2-4 - Formalités et date d'entrée en vigueur de l'Accord
        • Annexes
          • Répartition des salariés de la branche selon leur âge (exercice 2014)
          • Répartition des salariés selon les familles d'activités (exercice 2014)
          • Répartition des salariés de la branche selon la nature du contrat de travail (exercice 2014)
          • Nombre d'embauches et de départs au sein de la branche (exercice 2014)
          • Répartition des embauches selon le sexe des salariés (exercice 2014)
          • Objectifs chiffrés en matière d'embauche (exercice 2014)
          • 2015 exemple-type de livret d'accueil
          • L'entretien professionnel, qu'est-ce que c'est ?
            • Entretien professionnel et entretien annuel : quelles differences ?
            • Qui est concerné par l'entretien professionnel ?
            • Qui conduit l'entretien ?
            • A quelle fréquence doit-il avoir lieu ?
            • Comment planifier les entretiens ?
            • Comment s'organise l'entretien professionnel ?
            • Quelles sont les conséquences en cas de non-respect par l'employeur des obligations liées à l'entretien professionnel ?
    • Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Accord du 9 décembre 2009
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Développement de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche
        • Article 3 - Information et sensibilisation des différents acteurs de l'entreprise en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Article 4 - Bilan et suivi du présent accord
        • Article 5 - Entrée en vigueur et durée
        • Article 6 - Hiérarchie des normes
        • Article 7 - Dépôt - Extension
      • Avenant no 1 du 14 juin 2017
        • Préambule
        • Article 1 - Mise en place dans la branche d'un livret des droits des femmes dans le cadre de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Article 2 - Modalités d'information et de transmission
        • Article 3 - Conditions de suivi
        • Article 4 - Engagement des partenaires sociaux
        • Article 5 - Articulation des normes
        • Article 6 - Formalités - Durée - Date d'effet. Conditions de révision et dénonciation
        • Branche des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers - Accord national du 9 décembre 2009 étendu
          • Livret des droits des femmes dans le cadre de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
            • TITRE 1 - Recrutement de la salariée. Rémunération
            • TITRE 2 - Maternité et adoption
              • 2-1 - Droits pendant la grossesse
              • 2-2 - Le congé maternité de la salariée. Le congé d'adoption
              • 2-3 - A l'issue du congé maternité ou d'adoption
                • a - Le bénéfice de droits
                • b - Concilier vie professionnelle et responsabilités familiales
                  • Durée et formalités
                  • Droits à l'issue du congé parental
              • 2-4 - Protection de la maternité
            • TITRE 3 - Formation, promotion professionnelle et congés
              • 3-1 - Règles recommandées dans la Branche en matière de formation et de promotion
              • 3-2 - Les congés particuliers
              • 3-3 - Congés pour événements familiaux
              • 3-4 - Autorisations d'absence spécifiques
            • TITRE 4 - Protection contre les violences sexistes et sexuelles
              • Article L. 1142-2-1 du code du travail (Loi du 17 août 2015)
              • Article 222-33-2 du code pénal (Loi du 4 août 2014)
            • TITRE 5 - Action sociale
              • Fonds d'action sociale de la branche
        • Conclusion
    • Promotion de la diversité et de l'égalité des chances et de traitement
      • Accord du 8 juillet 2011
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Objectifs et principes directeurs
        • Article 3 - Mobilisation des acteurs des entreprises de la Branche
        • Article 4 - Domaines d'action
        • Article 5 - Les moyens à mettre en oeuvre dans les entreprises
        • Article 6 - Dispositions finales
    • Composition et fonctionnement des diverses commissions paritaires
      • Accord du 20 avril 2012
        • Préambule
        • CHAPITRE 1 - Commissions paritaires de négociation collective ou commissions mixtes paritaires
          • Article 1.1 - Réunion de la commission paritaire de négociation en séance plénière
          • Article 1.2 - Procédure de création d'une commission technique paritaire
          • Article 1.3 - Conditions générales d'exercice du dialogue social dans la Branche
        • CHAPITRE 2 - Dispositions générales concernant les commissions techniques paritaires
          • Article 2.1 - Définition
          • Article 2.2 - Composition des commissions techniques paritaires
          • Article 2.3 - Répartition des voix entre les collèges
          • Article 2.4 - Modalités de fonctionnement
          • Article 2.5 - Modalités et délai de prise de décision de la Commission Technique Paritaire
          • Article 2.6 - Transmission des décisions
        • CHAPITRE 3 - Rémunération et remboursement des frais liés aux réunions paritaires et journées d'étude
          • Article 3.1
          • Article 3.2 - Formalités administratives
        • CHAPITRE 4 - Moyens matériels
          • Article 4.1
          • Article 4.2
        • CHAPITRE 5 - Dispositions finales - Entrée en vigueur
          • Article 5-1
          • Article 5-2
    • Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées
      • Accord du 26 mars 2014
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Définition de la qualité de travailleur handicapé
        • Article 3 - Définition des objectifs du présent accord
        • Article 4 - L'insertion des personnes handicapées dans l'entreprise ou l'établissement
        • Article 5 - L'emploi de personnes handicapées ou devenues handicapées
        • Article 6 - La formation professionnelle des personnes handicapées
        • Article 7 - Accompagnement des entreprises
        • Article 8 - Suivi de l'accord
        • Article 9 - Durée - Date d'effet - Formalités
        • Annexe - Éléments à suivre dans le cadre d'un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés en application du présent accord
          • 1 - Embauche des personnes handicapées
          • 2 - Insertion des personnes handicapées
          • 3 - Maintien dans l'emploi des personnes devenues handicapées
          • 4 - Formation des personnes handicapées
    • Travail de nuit dans le cadre d'astreintes dans le secteur des services des animaux familiers
      • Accord du 25 juin 2014
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application du présent accord
        • Article 2 - Définition du travail de nuit
        • Article 3 - Définition du travailleur de nuit
        • Article 4 - Durées quotidiennes et hebdomadaires du travail de nuit
        • Article 5 - Contreparties au travail de nuit
        • Article 6 - Conditions de travail des travailleurs de nuit
        • Article 7 - Dispositions finales
    • Reprise du personnel en cas de changement de prestataire dans les activités de refuges et fourrières
      • Accord du 19 octobre 2016
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application du présent accord
        • Article 2 - Convention de transfert
        • Article 3 - Conditions de maintien dans l'emploi
        • Article 4 - Obligations communes au entreprises sortante et entrante
        • Article 5 - Obligations de l'entreprise cédant l'activité
        • Article 6 - Obligations de l'entreprise reprenant l'activité
        • Article 7 - Dispositions finales
    • Ordre public conventionnel
      • Accord du 30 juin 2017
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Ordre public
        • Article 3 - Durée du présent accord
        • Article 4 - Suivi du présent accord
        • Article 5 - Formalités. Date d'entrée en vigueur - Révision et Dénonciation

4776Z 4789Z 524X 524Z 526E 930N 9609Z

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